QUEM SOMOS

HÁ MAIS DE 20 ANOS PRESERVANDO VIDAS

A SAST – Segurança e Saúde do Trabalho foi criada no ano de 1995 a partir da união de profissionais que atuam nesse segmento há mais de 20 anos, contamos com uma equipe de consultores altamente capacitados e aptos a planejar, executar projetos de implementação e assessoria de Segurança e Saúde do Trabalho.

Permitindo que as empresas trabalhem com eficiência e qualidade, promovendo a segurança e saúde dos colaboradores.

Atendemos em todo o território nacional, fazemos a gestão eSocial dos Eventos de SST, PGR/GRO, Implantação e coordenação do PCMSO, Exames ocupacionais, Laudo elétrico, Análise Ergonômica, Cipa, Treinamentos e Palestras de segurança e saúde, entre outros relacionados a área de prevenção.

Nosso diferencial é a busca constante por qualidade através de permanente pesquisa e aprimoramento, atuamos somente com profissionais habilitados e devidamente registrados nos seus respectivos conselhos regionais.

Agora que você já conhece um pouco mais da SAST, pense em nós quando estiver preocupado com a saúde de seus colaboradores, pois nós já estamos pensando neles.

Contate-nos

5023

Horas de trabalho

1895

Clientes satisfeitos

650

Projetos realizados

33

Prêmios recebidos

×

COMUNICADO IMPORTANTE: PROCEDIMENTO PARA EXAME DE RETORNO AO TRABALHO

Prezado cliente,

A NR07 determina que para realizar um ASO de retorno ao trabalho (Atestado de Saúde Ocupacional), é necessário reunir alguns documentos e informações que vão permitir que o médico do trabalho avalie se o trabalhador está apto a retomar suas atividades. Esse tipo de ASO é exigido sempre que o funcionário retorna ao trabalho após um afastamento superior a 30 dias por motivos de:

  • Doença (comum ou ocupacional)
  • Acidente (de qualquer natureza)

Apresentar documentos necessários na SAST para a realização do ASO de retorno ao trabalho:

  1. Documento de identidade do trabalhador
    • RG, CNH ou outro documento oficial com foto.
  2. Comprovante de afastamento
    • Comunicado de Afastamento do INSS.
    • Número do benefício do INSS e datas de início e fim do afastamento (COMUNICADO DE DECISÃO DO INSS).
    • Em caso de alta programada, o comunicado de alta do INSS (Carta de Concessão ou Reabilitação Profissional, se houver).
    • CAT, quando for acidente de trabalho.
  3. Laudos e exames médicos realizados durante o afastamento
    • Relatórios médicos atualizados que comprovem o diagnóstico, tratamento e evolução.
    • Exames laboratoriais, de imagem ou outros que ajudem na avaliação do estado de saúde atual do colaborador.
    • Atestados médicos do período.
    • Laudo médico liberando para retorno ao trabalho (se possuir).

4. Último ASO realizado (se disponível)

  • Para comparar com o novo exame e histórico de saúde ocupacional do trabalhador.
⚠

Importante:

  • O ASO de retorno ao trabalho só pode ser feito após a alta médica oficial do INSS (quando o afastamento tiver sido superior a 15 dias com benefício) e antes do trabalhador retomar suas atividades laborais.
  • Necessário seguir as orientações acima para evitar contratempos ou até mesmo a impossibilidade de realização do exame e emissão do ASO.