Seu objetivo é prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado. Implementar o PCMSO é importante sobretudo para cumprir a legislação em vigor. Além disso, Proporciona um controle maior sobre os funcionários e suas condições de trabalho, minimizando o número de afastamentos, perda de produtividade, prevenir contra possíveis consequências jurídicas decorrentes do aparecimento de doenças ocupacionais, como processos cíveis, criminais e previdenciários..